Articolo 10 - Relazioni

1. Il CUG redige, entro il 30 marzo di ogni anno, una dettagliata relazione annuale riguardante la situazione del personale, l’attuazione dei principi di parità, pari opportunità, benessere organizzativo e di contrasto alle discriminazioni e alle violenze morali e psicologiche nei luoghi di lavoro – mobbing. La relazione tiene conto anche dei dati e delle informazioni forniti sui predetti temi dall’Amministrazione.

2. La relazione annuale di cui a comma 1 è approvata a maggioranza assoluta dei/le componenti.

3. Il CUG redige entro il 31 gennaio di ogni anno la Relazione sulla propria attività annuale.

4. Le relazioni di cui al presente articolo sono trasmesse agli Organi di governo dell’Ateneo.