Intervista aggiornata ad agosto 2026
"Fai il maggior numero di colloqui possibile per capire meglio come funziona l'iter e qual è il modo migliore per affrontarli. Sii sempre te stesso perché portare una maschera non serve a niente."
1) NOME - COGNOME
Thomas Ronci
2) AZIENDA ATTUALE PRESSO CUI SEI IMPEGNATO, RUOLO E SEDE
EY Advisory S.p.A., Senior Manager - European Actuarial Services, Trieste
3) FORMAZIONE PRESSO L'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRIESTE: CORSO DI STUDI/MASTER/DOTTORATO
Laurea triennale in Statistica e Informatica per l'azienda, la finanza e l'assicurazione; Laurea magistrale in Scienze statistiche e attuariali
4) CI RACCONTI QUALCOSA DI TE?
Ho iniziato gli studi in ambito finanziario perché ero da sempre appassionato di tutto quello che riguarda il mondo della Borsa. Ho iniziato a frequentare, dunque, il corso di Laurea Triennale in Statistica e Informatica per l'Azienda, la Finanza e l'Assicurazione presso l'Università degli Studi di Trieste. Nei tre anni di corso ho scoperto il monto attuariale e assicurativo, dei quali mi sono appassionato, e che mi hanno portato a continuare il mio percorso formativo, facendomi frequentare il corso di Laurea Magistrale in Scienze Statistiche e Attuariali. Mi sono laureato a pieni voti con lode in entrambi i corsi e ho trovato lavoro con molta facilità, essendo questa una laurea molto richiesta nel mondo assicurativo, bancario e della consulenza attuariale.
5) COSA TI APPASSIONA DEL TUO LAVORO?
Quello che mi appassiona maggiormente del mio lavoro è la possibilità di affrontare ogni giorno sfide nuove e di contribuire concretamente ai processi decisionali di aziende importanti, operando a stretto contatto con professionisti di alto livello e con realtà molto diverse tra loro. Nel corso degli anni ho avuto l'opportunità di evolvere da un ruolo prevalentemente tecnico a uno che combina competenze specialistiche, gestione di team e relazione con i clienti.
Un aspetto particolarmente stimolante è vedere come il lavoro svolto possa generare un impatto reale, supportando le organizzazioni nell'affrontare temi complessi e strategici. Apprezzo inoltre l'ambiente collaborativo della consulenza, che valorizza il confronto, la condivisione delle idee e la crescita continua.
Infine, trovo molto gratificante accompagnare la crescita professionale delle persone con cui lavoro, contribuendo allo sviluppo dei team e alla costruzione di relazioni di fiducia durature con clienti e colleghi, anche in contesti internazionali.
6) COSA PORTI CON TE DELL'ESPERIENZA DI STUDIO ALL'UNIVERSITÀ DI TRIESTE?
Nel mio corso di laurea siamo stati abituati ad andare nel dettaglio di tutto ciò che vediamo e questo ci porta a cercare di capire il perché di tutti i processi o le valutazioni con cui abbiamo a che fare. Questo è molto utile per non prendere per vero tutto ciò che riceviamo e per avere sempre un atteggiamento critico al fine di capire l'origine e la correttezza.
7) QUALI SONO LE COMPETENZE O CARATTERISTICHE INDISPENSABILI PER IL TUO LAVORO?
Per il mio lavoro sono indispensabili intraprendenza, spirito di gruppo, disponibilità a viaggiare e capacità di problem solving.
8) COSA CONSIGLIERESTI A UN NEOLAUREATO CHE HA INIZIATO LA RICERCA DEL PRIMO IMPIEGO?
A un neolaureato che ha iniziato la ricerca del primo impiego consiglierei di fare il maggior numero di colloqui possibile per capire meglio come funziona l'iter e qual è il modo migliore per affrontarli. Soltanto facendone si può imparare come affrontarli e come arrivare il giorno del colloquio preparati e pronti a rispondere a qualsiasi domanda ci venga posta. Per quanto riguarda i colloqui, invece, quello che consiglio è di essere sé stessi perché portare una maschera non serve a niente; potrebbe succedere di essere assunti perché la maschera portata al colloquio è piaciuta, ma dopo ci si trova a doverla portare ogni giorno per tutta la durata del contratto lavorativo e ciò è umanamente impossibile! Siate voi stessi... se non doveste piacere all'azienda per come siete, vuol dire che non è l'azienda che fa per voi!
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