Il Gruppo Pittini, leader nella produzione di acciai lunghi per l’edilizia e l’industria meccanica, avvia il progetto Steel Engineer, un percorso di inserimento e formazione rivolto a 8 giovani ingegneri da assumere con contratto a tempo indeterminato.
Il programma prevede un inserimento diretto in azienda accompagnato da un percorso di formazione/lavoro della durata di 12 mesi, finalizzato a sviluppare competenze tecnico-specialistiche per il ruolo di Ingegnere dei processi siderurgici.
Nel primo anno sono previste:
- oltre 300 ore di formazione in aula
- circa 1.500 ore di training on the job, nelle diverse aree e reparti del Gruppo
Requisiti
- Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria, conseguita tra aprile 2025 e aprile 2026
- Disponibilità al lavoro su turni
- Disponibilità a periodi di formazione presso società del Gruppo, in Italia e all’estero
- Interesse per il settore siderurgico
- Motivazione, proattività e attitudine al lavoro in contesti industriali
Cosa offre l’azienda
- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
- Retribuzione competitiva e commisurata all’esperienza
- Percorso strutturato di inserimento e sviluppo continuo tramite la Officina Pittini per la Formazione
- Pacchetto welfare e benefit, tra cui:
- assistenza sanitaria integrativa e coperture assicurative
- servizi di supporto (Care Manager, consulenze mediche, psicologiche e nutrizionali)
- mensa aziendale a tariffa agevolata
- convenzioni dedicate per servizi e acquisti
Candidature
Per candidarsi è necessario inviare il CV aggiornato entro il 28 febbraio all’indirizzo steelengineer@pittini.it, indicando nell’oggetto: “STEEL ENGINEER 4”.
I candidati selezionati saranno contattati per un iter di selezione previsto nelle prime settimane di marzo, con inserimento presso la sede di Osoppo (UD) a partire dal 13 aprile.
Maggiori informazioni sul percorso formativo sono disponibili alla pagina: Percorso formativo per Steel Engineer – Gruppo Pittini
Ultimo aggiornamento: Mar, 20/01/2026 - 10:57