Art. 7 – Casi particolari

1.  Per specifiche esigenze di servizio, fatto salvo il suo consenso, può essere disposta la mobilità parziale del dipendente, con l’assegnazione ad una struttura organizzativa ulteriore rispetto alla principale, con provvedimento temporaneo che disponga l’articolazione dell’orario di servizio abituale suddividendola sulle due strutture su base settimanale, mensile o annuale.

2..   Può essere altresì disposta una mobilità temporanea ai fini formativi in affiancamento per l’acquisizione di competenze specifiche sulle procedure operative.