Art. 13 - Coefficienti di ripartizione dell’incentivo all’interno del gruppo di lavoro
1. I coefficienti di ripartizione dell’incentivo sono attribuiti ai diversi ruoli del gruppo di lavoro, di norma nelle percentuali indicate nella tabella sottostante, e definiti in relazione alle responsabilità connesse alle specifiche prestazioni da svolgere.
Per i lavori:
Prestazione | Percentuale | Ruolo |
Responsabile unico del progetto | 38 % | Incaricato 25%
Collaboratori 13% |
Programmazione della spesa per investimenti | 2 % | Incaricato 1%
Collaboratori 1% |
Progettazione | DOCFAP 3%
PFTE 3%
PE 4 % | Incaricato DOCFAP 2% Collaboratori DOCFAP 1%
Incaricato PFTE 2% Collaboratori PFTE 1%
Incaricato PE 3% Collaboratori PE 1% |
Coordinamento della sicurezza | in progettazione: 2%
in esecuzione: 4% | Incaricato in progettazione: 1% Collaboratori in progettazione: 1%
Incaricato in esecuzione 3% Collaboratori in esecuzione: 1% |
Verifica del progetto | 6 % | Incaricato 4%
Collaboratori 2% |
Predisposizione e controllo delle procedure di gara | 7 % | Incaricato 4%
Collaboratori 3% |
Direzione lavori | 21 % | Incaricato 15%
Collaboratori 6% |
Collaudo tecnico amministrativo - collaudo statico e collaudi tecnico funzionali - regolare esecuzione | 10% | Tecnico-amm.vo: 5%
Statico 5% |
TOTALE | 100 % |
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Per i servizi e le forniture:
Prestazione | Percentuale | Ruolo |
Responsabile unico del progetto | 38 % | Incaricato 25%
Collaboratori 13% |
Programmazione della spesa per investimenti | 2 % | Incaricato 1%
Collaboratori 1% |
Progettazione | 3 % | Incaricato 2%
Collaboratori 1% |
Predisposizione e controllo delle procedure di gara | 15 % | Incaricato 10%
Collaboratori 5% |
Direzione dell’esecuzione | 34 % | Incaricato 22%
Collaboratori 12% |
Verifica di conformità - regolare esecuzione | 8 % | Incaricato: 6%
Collaboratori 2% |
Totale | 100% |
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