Art. 5 – Modalità di accesso al lavoro agile

1.L’adesione al lavoro agile ha natura consensuale e volontaria.

2.Con apposita circolare saranno indicate le modalità e i termini di presentazione delle domande da parte delle/gli interessate/i.

3.La domanda da presentare conterrà:

a)il nominativo della/del dipendente e la struttura di appartenenza;

b)l’indicazione dell’esistenza di uno o più requisiti di cui all’articolo successivo;

c)l’indicazione delle giornate di lavoro agile e di presenza nella sede di lavoro, in osservanza al principio di rotazione delle persone rispetto alle giornate;

d)le tecnologie utilizzate;

e)l’eventuale strumentazione necessaria;

f)il parere della/del Responsabile concernente la possibilità di svolgimento delle mansioni attribuite in modalità agile, l’autonomia dell’interessata/o nell’esecuzione dei propri compiti e la misurabilità della prestazione, l’asseverazione della coerenza tra la proposta di prestazione lavorativa a distanza rispetto alle attività dispiegate, alle scadenze e tempistiche di flusso dell’ufficio di afferenza.