Articolo 34 – Programmazione del personale

1.    La programmazione del personale amministrativo e tecnico deve essere coerente e fare riferimento ai documenti che esplicitano le strategie dell’Ateneo, tenendo conto della sostenibilità organizzativa ed economica nel tempo delle politiche di organizzazione del lavoro, gestione e sviluppo del personale nel loro complesso.
2.    Le decisioni inerenti alla programmazione del personale devono fare riferimento alla dotazione organica teorica definita ai sensi dell’articolo 33, comma 1 del presente Regolamento.
3.    La programmazione del personale è differenziata per categorie aree contrattuali, settori e famiglie professionali, deve tener conto ed essere coerente con l’assetto complessivo dell’Ateneo.
4.    La programmazione del personale amministrativo e tecnico è finalizzata al migliore funzionamento dei servizi amministrativo e tecnico.